用人产生的能量发电然后挖矿——这件事真的可行么？

设计一个使用人所产生的能量来进行加密货币挖矿的装置真的可行么？

一个位于荷兰的技术公司，Speculative.Captical现在正牵头研究一个项目，这个项目主要致力于开发并利用人类所产生的多余能量。

为了达到目标，该公司生产了一套可以将人体热能转换成电能的衣服，并且可以为计算机提供能量来进行加密货币的挖矿工作。

通过了解他们的网站，有37个人参与了这个项目，该项目的观点十分简单，被试大概需要躺下几个小时，这件挖矿服就可以利用人体产生的热能。

这个技术简直太棒了，在挖矿服里有一个热电发电机，它可以获得来自于被试身体以及外部环境中的温度差，随后产生的电能可以为挖矿装置提供能量，已经挖得的加密货币也会在未来有一个相当不错的价值增长。

总的来说，只要被试提供足够的能量供计算机进行212小时的挖矿工作，也就是八天多一点的时间，就可以挖出16594个币。

被选中挖矿的加密货币有Vertcoin，StartCOIN，Lisk，达世，莱特币和以太坊，Vertcoin和StartCOIN是主要挖出来的币种，而相对更重要的莱特币和以太坊则是挖出来最少的币种——根据相关币种的挖矿难度来看。

在212个小时的时间里，37个被试一共产生了127210毫瓦的能量。

让我们来做一个假设

根据1stminingrig.com的数据，如果你的电脑拥有一个英伟达1060,6GB显卡，在挖以太坊时应该能达到80瓦19MH/s的hashrate。

根据CryptoCompare所提供的计算数据——通过这身挖矿服，你一天大约能产生127210毫瓦，也就是127瓦的能量，可以挖出0.002487个以太坊。

虽然这个主意非常新奇、令人称赞同时也让人们为之兴奋，但通过计算我们发现它挖出来的币的回报实在是少得可怜。

然而，相关的类似项目可以推动打破技术壁垒，并且增加了人们对于人类可能性的畅想，同时也能为我们在将来更充分利用和产生能量提供一条探索之路。

当这个项目的结果被公开后，人们很快就去揭露它并表示看不起这种项目。虽然这个项目并不能产生足够多的能量来挖出相当多数目的加密货币，但它确实是矿工维持区块链的一种绿色环保的方式。

为什不尝试用太阳能来挖矿呢？

Speculative.Captical也一直在致力于开发一些其他能为挖矿提供能量的装置——特别是能让这些挖矿爱好者可以直接在家里挖矿的装置。

最开始也是最容易达成的选择是利用太阳能提供能量——如果你住在阳光充足的地方的话。

太阳能装置是比较容易获得和安装的，尽管你需要一个转换器和电池来储存它们的能量，但只要是有足够稳定的阳光供应的话，你可以为家庭挖矿装置提供足够多的能量来运转。

我们可以继续通过solarpowerrocks.com的数据来计算一下，太阳能装置平均一小时能产生250瓦能量，如果你能保证四个小时充足的阳光照射，那么就会产生总计1000瓦能量——我们的朋友在荷兰竟然产生了八倍的能量。

最后，他们所选择的方法的效率并不是最重要的，现在对我们来说急需的是又便宜又干净的能源可以为能源紧缺的挖矿产业提供充足的能量，这样就可以继续确保加密货币的区块链正常运转。

据统计，通过挖矿所消耗的能量要远远大于任何一个非洲国家全国的耗电量。区块链和加密货币可以为一个普通人提供去中心化的和匿名的交易服务——但是我们同样也需要关注到它所产生对全世界能源消耗的影响，如果我们能找到更好的解决方案——那我们一定会马上去使用它。

Speculative.Captical以及其他的技术公司正在开辟一个加密货币的新领域，如果将来更多的矿工开始寻求可替代的能源那么他们将获得巨大的成功

当你想辞职的时候，你是怎么做的？

想辞职的时候该怎么做？首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会如铅迟出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路，没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些其他的理由，比如说和女朋友异地了。想到女朋友的城市去生活。比如要回归家庭。到父母所在的城市去工作。等等一系列理由吧。其实你辞职的时候。大多数时候都是因为？收入比较少，才选择离开的。老板心里都是明白的。只是话没有拿到桌面上来说而已。既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个激拍。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加薪水的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。其实在职场生涯中。总是跳槽，也不是什么好事情？跳槽跳的太多了。有一些企业会认为你是一个。不稳定的因素。总是这山望着那山高。在招聘的时候，他们可能会考虑这一点，不会录用。但除非自己。已经提前选择好。并且对方已经答应录用你再去跳槽。有的时候跳槽可能还要转行。所以换一个新的工作方式或者工作模式还得重新开始。虽然有一定的经验，可能很快就能解决这个问题，但毕竟。还是要经过一段时间的摸索锻炼。反而更麻烦。所以辞职跳槽的时候这个东西自己也要掌握个度。一个人真正的能发展起来那还是渣李固定在一个企业里。逐渐的展示自己的才能才能发展起来。你总是跑来跑去的话人家未必用你。所以。辞职有风险跳槽需谨慎。

过来人说说，应届生校招时期的焦虑是如何缓解的？

作为一个毕业四年的老学长，我清晰地记得我当时在应届生参加校招的时候也面临着许多问题和焦虑，主要包括：要从事什么样的工作以及如何找到自己心仪且满意的工作等等之类的焦虑。下面我就结合个人的经历，来简单分享一下我的经验。

一、明确自己要从事的职业

在我当时校招阶段，一开始我也很迷茫、很焦虑我完全不清腔档巧楚自己想要从事的什么样的工作以及该向哪个单位投递我的简历，以至于看到周围同学都找到心仪的工作签订三方协议了，我就变得尤为的焦虑。直到后来，我找我们专业的老师谈完心之后，我才真正明确自己要从事本专业的工作。有了清晰稳定的职业目标之后，蠢誉我的焦虑就解决一大半了，至少不会迷茫和困惑了。我就校招里到处寻找这个岗位所需要的能力要求，然后不断改进自己的简历甚至是在大学生涯的最后时光，不断地提升自己的能力，以使得自己的能力与自己想从事的岗位相匹配。当自己的每一次努力和付出都离自己的职业方向更进一步的时候，我的焦虑也随之减少了很多。

二、针对性提升自己的能力

能力是找到工作的关键因素，在我应届生校招阶段，我的英语四级一直始终通过不了。而我想从事的许多岗位和工作，英语四级是最基本和最起码的要求。所以在毕业前夕的一段时间里，我努力抓住了最后的时光，刻苦钻研英语最终通过了英语四级。甚至在那之前，还强化了一些目标岗位的职业技能，这些必备的职业技能的掌握大大提升了我的自信心，帮助我解决了我的不自信和焦虑感。所以，要想解决焦虑，最直接的方法就是多去掌握一些必要的伍键技能和能力。

三、拓宽自己的求职渠道

有部分同学会因为在校招收不到理想的offer而苦恼，其实这大可不必。校招是应届毕业生求职找工作的重要途径，但并不是唯一途径。除了校招还可以在招聘软件上求职、通过熟人或者老师介绍工作都是非常高效的求职途径。就拿我来说，我目前这份国企的工作也并不是我在校招上得来的，而是我毕业之后自己在招聘求职软件上争取来的。虽然入职的速度可能没有一开始就在校招里面找到工作的同学快，但是也算是找到一份自己比较心仪且满意的工作了。所以说在校招当中，收不到offer其实也没关系，只要我们及时调整求职策略、拓宽自己的求职渠道，相信很快就能找到自己满意的工作。

总结

要缓解应届生校招时期的焦虑其实不难。首先，我们要明确自己的求职方向和自己将来想要从事的职业，只要大方向确定了，焦虑感就会少掉很多。其次， 就是要针对性提升自己的能力，能力提上去了，工作也会随之唾手可得。最后，就是要拓宽自己的求职渠道，从多个方面去投递自己的简历，不要仅仅局限在校招，多一种选择就多一种找到工作的机会。

求职过程中你遇到过哪些糟糕经历？

不得不说，求职真的是人生的一大难关啊~顺利的话你会在这一阶段见到这辈子都没见到过的大奇葩，火速增长阅历值；也会在赶场面试中磨炼自己的脸皮、锻炼自己的肺活量，为入职后的修仙之旅打下坚实的基础。这就来含泪分享一下，信燃那些年，我的奇葩求职经历。 因为我上大学的时候有好几年的兼职老师工作经历，所以我对自己的教学能力还比较自信，所以大四的时候就投了一所学校。很顺利就通知我第二天面试，还是校长直接面试，也就是在这一天，我见识到了让人目瞪狗呆的奇葩校长。 一进她办公室的门给我的感觉就是仿佛我早已入职十年了，她非常自然地朝我招手让我帮她处理电脑上的一堆表格。我以为是要考早坦者察我办公软件的使用能力，于是当然就直接坐下开干了。一个小时之后.......我处理完了，她很满意，表示可以开始面试了。好家伙，我当时就是黑人问号，她看着我，然后缓缓地说："哦，我秘书今天请假了，我不太会弄电脑，正好你来面试了。" 可以，我忍了，谁让我误会了呢？于是进入到了面试环节。此时我已经举起粉笔了，她突然说要叫一个资深老师来一起面试我，我缓缓陆薯放下了粉笔，退出了讲台，这一退就是一个小时.......资深老师终于来了，正式开讲了，万万没想到的是 ，校长戴上了扣头式降噪耳机开始用手机发语音，而我，面试的是艺术类的，资深老师是教理科的......我讲完书法的要领之后和这位举着物理教材的老师对脸懵逼，而一旁的校长戴着耳机闭着眼睛已经开始freesyle了。 在一段长时间的沉默之后，校长看了一眼正在专心补妆的物理老师，默默摘下了耳机，故作深沉且无中生有地对我的试讲做出了亿点批评意见，滔滔不绝间我不禁怀疑了她的精神状态。然后她主动加了我的微信，让我回家等结果。 我此时已经很无语了，没想到还能有更无语的。她送我到门口，我很感动，没想到她还能懂如此礼数。结果她走到门口，抬手指了对面的一家超市，跟我说让我去给她买两箱水，她手机上暂时没钱，回头微信转给我，我说好吧。 回到家我思来想去还是决定问一下面试结果，于是我点开了和她的对话框 ，小心翼翼的发了一个【在吗】赫然一个红色感叹号？？？她把我拉黑了？？？电话号也打不通~ 这就是我最糟糕的求职经历了，没有之一。明明可以直接骗我两箱水，她还非让我去面个试。